Проект TheBigLibrary.ru - крупнейшая онлайн библиотека литературы на различную тематику. Ваш личный секретарь будет помогать Вам добрыми советами.
Личный секретарь - в онлайн библиотеке TheBigLibrary.ruПосле изучения книги, ее необходимо удалить с Вашего компьютера ...
Книгу «Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки - Купер Доминик, Робертсон Иван Т., Тинлайн Гордон» вы не можете скачать бесплатно, так как она доступна только для ознакомления, однако Вы можете поискать и купить, а после чего скачать данную книгу у официальных представителей, либо в партнерских интернет магазинах. Если у вас не получается скачать книгу, оставьте комментарий с детальным описанием проблемы и мы постараемся отреагировать в кратчайшие сроки. TheBigLibrary.ru это некоммерческая онлайн библиотека и все книги выложены исключительно в ознакомительных целях.
Значение жизни открыто в сознании человека, как стремление к благу. Уяснение этого блага, более и более точное определение его, составляет главную цель и работу жизни всего человечества
Толстой Л. Н.

Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки - Купер Доминик, Робертсон Иван Т., Тинлайн Гордон

Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки - Купер Доминик, Робертсон Иван Т., Тинлайн Гордон
Название: Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки
Автор книги: Купер Доминик, Робертсон Иван Т., Тинлайн Гордон
Издательство: Вершина
Год выпуска: 2005
Страниц: 336 (Офсет)
Формат: DOC
Язык: русский
Размер: 2,15 mb
Для сайта: TheBigLibrary.ru

Книга предлагает «общую схему действий» для сотрудника, занимающегося подбором и отбором персонала, предлагая свою помощь в решении его трудной задачи.
В книге рассмотрено, как определить потребности заказчика; как установить необходимые оценочные критерии для всех методов отбора; как оптимизировать планирование и доходы на инвестиции в процедурах отбора; как ввести критерии принятия решений.
Кроме того, здесь вы найдете краткое изложение идей постоянного совершенствования.
А это, в свою очередь, поможет компании выживать, расти и процветать.


Категория: Менеджмент | Добавил: ksyu | Просмотров: 763
Теги: оценки, отбор, персонал, найм, подбор, тестирования, технологии

А знаете ли Вы что...

По приказу английского адмиралтейства с 1776 года при производстве канатов для военного флота в них должна вплетаться красная нить, чтобы её нельзя было удалить даже из небольшого куска каната. По всей видимости, эта мера была призвана сократить воровство канатов. Отсюда происходит выражение «проходить красной нитью» о главной мысли автора на протяжении всего литературного произведения, а первым его употребил Гёте в романе «Родственные натуры». Лев Толстой скептически относился к своим романам, в том числе к «Войне и миру». В 1871 году он отправил Фету письмо: «Как я счастлив... что писать дребедени многословной вроде „Войны“ я больше никогда не стану». Запись в его дневнике в 1908 году гласит: «Люди любят меня за те пустяки — „Война и мир“ и т. п., которые им кажутся очень важными».


Что Вы думаете о данной книге? ↓

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]